• <tr id='CGPevG'><strong id='CGPevG'></strong><small id='CGPevG'></small><button id='CGPevG'></button><li id='CGPevG'><noscript id='CGPevG'><big id='CGPevG'></big><dt id='CGPevG'></dt></noscript></li></tr><ol id='CGPevG'><option id='CGPevG'><table id='CGPevG'><blockquote id='CGPevG'><tbody id='CGPevG'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='CGPevG'></u><kbd id='CGPevG'><kbd id='CGPevG'></kbd></kbd>

    <code id='CGPevG'><strong id='CGPevG'></strong></code>

    <fieldset id='CGPevG'></fieldset>
          <span id='CGPevG'></span>

              <ins id='CGPevG'></ins>
              <acronym id='CGPevG'><em id='CGPevG'></em><td id='CGPevG'><div id='CGPevG'></div></td></acronym><address id='CGPevG'><big id='CGPevG'><big id='CGPevG'></big><legend id='CGPevG'></legend></big></address>

              <i id='CGPevG'><div id='CGPevG'><ins id='CGPevG'></ins></div></i>
              <i id='CGPevG'></i>
            1. <dl id='CGPevG'></dl>
              1. <blockquote id='CGPevG'><q id='CGPevG'><noscript id='CGPevG'></noscript><dt id='CGPevG'></dt></q></blockquote><noframes id='CGPevG'><i id='CGPevG'></i>

                化州市人力资源和社会保障局2020年度法治政府建设工作汇报

                作者: 来源: 本网

                  2020年,我⊙局在市委、市政府的正确领导下,认真学习贯彻落实《化州市贯彻落实<广东省法治政府建设实施纲要(2016-2020年)>实施方案》(化办法〔2017〕7号)和《广东省司法厅关于印发广东省法治政府建设年度报告制度工作〖指引的通知》(粤司法办〔2020〕135号)文件精神,进一步健全和完善依法行ω政机制建设,认真履行依法行政工作职能,将法〒治政府建设落实到人社工作的各个环节,取得了一定成〗绩。现将2020年主要工作开展情况总结如下:

                  一、基本情况

                  2020年,我局通过不同ζ 方式在不同的镇(街道)广泛开展各种类型的普法宣传活动,让劳动法、社保法、工伤保险法等法律法规深入人心,家喻户晓。其中2020年度,累计在□ 全市共拉400多条宣传横幅,发∏放手册资料共24000余份,粘贴宣传海报5000多张。举办现场法律咨询活动30多场,参加人数约1万人次;组织普法宣传志愿服务队深入基层,开展户外法治宣传活动200多次;开展职业指导下基层活动30多场,服务用◥工单位180多个,服务劳动者5000人次。

                  二、依法行政主要成效

                  (一)依法全面履行政府职能情况。我局积极深化行政审批制度改革,进一步简政放权,简化了办事∮流程,优化服务,创新服务方式,逐步整合人社部门各业务大厅,利用互联网+服务的方式,加强数据共享『共用,推广预约≡服务、上门服务、窗口服务,实现集成服务、一窗通办,努力做到马上办、网上办、一次办、提速办,让数据多跑路、群众少跑腿,努力打破信息孤岛,全力打造办事流程最优、审批过程最透明、服务效率█最高、群众满意度最高的人社服务。

                  (二)完善依法行政制度体系情况。加快构建系统完备、科学规范、运行有效的依法行政制度体系,是建设▼法治政府的关键。今年以来,我局始终把完善依法行政制度体系作为依法行政的基础工作抓常抓细,积极开展地方立法工作,严格规范性文件法制审核,严格规范性文件管理,有力推动了各项工作在法治轨道上运行。 

                  (三)推进行政决策科学化、民主化、法治化ξ 情况。我局积极←健全依法决策机制〒。完善重大行政决策程序制度,明确决策卐主体、事项范围、法定程序、法律责任,规范决策ω 流程,强化决策法定程序的刚性约束。坚持民主集中的原则。充分发挥各个职能部门监】督、参与的作用,然后◇集体讨论,提出意见与建议,再由政府主管做出决策。最后○还要规范 “公示”等制度,使公众能了解监督决策的全决策民主化就是作决策时,既充分重视决策集体◆中所有成员的意见和判断,反对独断专行和个人说了算,又重视智囊机构的意见和判断,并且尽量使所有利益关系人都有机会参与决策过程。在此︻前提下,根据最能反映民意的规则做出决断,使决策充分反映民∩意,广泛集中民智。对于某些重要的决策、一时无法做出准确判断的决策,必须进行局部试点,因地适宜,取得成功经验后再全面推开。

                  (四)坚持严格规范公正文明执法情况。一是Ψ 深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,积极参加网上办公应用系统培训,切实推进我局电子政务建设。二是通□过设立政务公开专栏、业务■手册等方式,主动将政策法规、办事流程、收费标准、办理时限、服务承诺等内容向社会公开,增加工作的透明度,实现“阳光政务”。三是在化州市政府网上及时公开本局政务动态、通知公告等一系列▲有关民生事项信息,促进依法行政工作。

                  (五)强化对行政权力的制约和监督情况。一是深入贯彻落实权责清单制度。根据市政府的工作要求,重新编制了办事指南和办事流程,规范审批制度,简化审批流程,努力打造“流程最优、环节最少、时间最短、服务最好”的审批方△式。二是积极做好行政执法公示制度工作。根据Ψ市政管办要求,我局将行政许可事项录入了【广东省政务服务网,共录入5项,公共服务共55项,并在相关板块上公示了我局权责清单的相关信息,包括每项权责清单的执法依据、执行部门、联系电话以及接Ψ受监督举报的地址、电话等。三是积极配合司法局做好“谁执法谁普法”履职报告评议↑活动,我局在化州市第三届国家机关履职报告评议活动中被评为优秀等次,综︽合得分第一名。

                  (六)依法有效化解社会矛盾纠纷情况。2020年以来,我局积极化解社会矛盾纠纷,主要完成以下重点工作:

                  一是“劳动关系三方协调机制”基本建立。2020年,我局全面推动劳动合同『制度实施,劳动关系调整和劳动合同〓管理机制日趋完善,争议调解◣机制不断创新,争议仲裁程序进一步∩简化。目前全市在岗职工《劳动合同》签订率达96.6%。

                  二是依法维护劳动者合法■权益和社会稳定。2020年期间,我局劳动保障监察部门重拳打击恶意欠薪,已检查用人单位共计304户,涉及劳动者约1.42万人,立案受理劳动监◣察案件23宗,涉及ω农民工558人,追回欠薪949.68万元;协调化解劳资矛盾纠纷62宗,涉及劳动者346人,共为劳动者追回应ㄨ得工资427.337万元,受理□办结劳动监察案件23件,已结案23件,结案率100%。

                  三是劳动人事争议调解仲裁和信访化解工作成效显著∞。截止12月底,化州市劳动人事争议调解仲裁院共接访来访群众300多人,处理争议案件86宗,其中案外调解46宗,不予受理6宗,仲裁立案处理34宗(包括仲裁◥调解17宗、仲裁裁决16宗),涉案总金额417万多元,劳动人事争议调解率79.75%,案件法定审限内结案率◆100%。

                  四是社会保障全覆盖逐步形成。经过系列社会保险法律法规宣传,全民参保逐步做实。截至2020年12月底,全市基本养老保险参保人数达卐到67.89万人,其中企业职工养↑老保险(不含退休)6.74万人,机关事业单位养老保险(不含退休)2.50万,城乡居民养老保险58.65万人;参加失业保险4.32万人;工伤保险参保5.01万人。基本实现应保尽保目标。

                  (七)全面提高政府工作人员法治思维和依法行政能力情况。2020年以来,我局积极提高员工的法治服务意识,提高依」法行政水平,提升〗法治素养,增强法治意识,把对法治的尊崇、对法律的敬畏转化成⌒思维方式和工作方法。一要提升法治素养。系统学习《宪法》和《依法治国》、《国家安全》、《法治化营商环境》、《环境保护》、《扶贫攻坚》等板块知识,熟练掌握与工作实践有关的法律法规,打牢依法办事的理论基础和知识基础;同时组织全体职工干部参加广东省国家工作人员学法考试平台的★线上学法考试,覆盖率100%,学法考㊣ 试通过率100%;组织193名干部职工学习《中国共产党巡视工作条例》。二要增强法治意识。坚持宪法法律至上,善于通过法治方式推动和改进工作,做到↓内心尊崇法治、行为遵守法律。三要强化法治意①识。着力把法治意识内化于心、外化于行,坚持□ 依法决策、依法用权、依法履职,带头遵守法律、执行法律,运用法治思维和法治〗方式处理各类矛盾△和问题,用依法行权的成果♀检验强化法治意识的效果。

                  (八)组织保障和落实机制情况。党的领导是全面推进依法治国、加快建设法治政府最根本的保证,必须坚持党总揽全局、协调各方,发挥各▂级党委领导核心作用,把党的领导贯彻到法治政府建设各方面。一是要加强党对法治政府建设的领导。我局在∴市委统一领导下,谋划和落实好法治政府建设的◢各项任务,主动向市委报告法治政府建设中的重大问题,及时消除制约法治政府建设的体制机制障碍。我局▂结合本部门实际,每年部署法治政府建设年度重点工作,发挥【牵引和突破作用,带动法治政府建设各项工作全面深入开展。二是落√实第一责任人责任。明确各下属单位主要负责人是履行推进法治建设第一责任人】职责,要将建设法治政府↙摆在工作全局的重要位置。对不认真履行第一责任人职责,本部门单位一年内发生多起重大违法行政案※件、造成严重社会后果的,依法追究主要负责人的责任。三是强化考核评价和督促检查。加强对法治政府建设进展情◥况的督促检查,结合法治政府建设年度重点工作,开展定期检查◥和专项督查。对工作不力、问题较多的,及时约谈、责令整改、通报批评。四是加强法制队伍建设。局机关和各下属单位要进一步加强法制队伍建设,保障法制机构依法履行法定职能。要重法制机构☆建设,加强工作力量配备,确保法制工作落到实处。

                  三、存在的问题

                  我局依法行政建设虽取得了长足的进步,但还存在部分的问题,例如法治宣传教育工作进展不平衡,还存ω 在一些薄弱环节,外来务工人员和企业职工普法难度较大。

                  四、下一步工作计划

                  一是继续落实依法行政责任制。加∮强本部门、本行业内部法治宣传教育◢的同时,积极联络其他单位以及社会公众广泛宣传▲本部门、本行业所涉及的法律、法规和规章。进一步提高依法行政水平,从源头上减少矛盾纠纷;大●力推进依法行政、公正司法,共同推动法治政府、法治社会】建设,为加快发展创↓造良好的法治环境。

                  二是继续加强执法力度。利用以案说法、以案普法、以案学法等方式把涉及╳的法律法规知识深入普及下去,针对建筑企业工地用工不规范,农民工工资专用账户和农民工工资保证金不完善,检查组要①求企业及时整改,做好农民工工资按时全额发放,确保不发生群体事件∏;完善劳动保障监察执法体制和工作机制;全面推进劳动保障监♀察网格化、网络化管理,实现监察执法向主动预防和统筹城乡转变;加强行政执法信◤息公开,推行行政执法公示制度。举报、投诉案件▓结案率力争达到100%。

                  三是进一步深化法律进企业活动。将法治宣传融入法律服务和法治↙实践中,针对外来务工人员和企业职工普法难的短板,深入企业开展普法宣传,充分发挥法律顾问作用,依法推进法治政■府建设。



                                                                                                                                               化州市人力资源和社会保障局

                                                                                                                                                         2021年1月15日


                以上内容版权均属于本网站,未经授权不得改编、摘编或以其他方式使用「上述相关内容。
                经授权使用的,应在授权范围内使用,并注明“来源:化州政府网”。
                分享到:

              2. <tr id='CGPevG'><strong id='CGPevG'></strong><small id='CGPevG'></small><button id='CGPevG'></button><li id='CGPevG'><noscript id='CGPevG'><big id='CGPevG'></big><dt id='CGPevG'></dt></noscript></li></tr><ol id='CGPevG'><option id='CGPevG'><table id='CGPevG'><blockquote id='CGPevG'><tbody id='CGPevG'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='CGPevG'></u><kbd id='CGPevG'><kbd id='CGPevG'></kbd></kbd>

                <code id='CGPevG'><strong id='CGPevG'></strong></code>

                <fieldset id='CGPevG'></fieldset>
                      <span id='CGPevG'></span>

                          <ins id='CGPevG'></ins>
                          <acronym id='CGPevG'><em id='CGPevG'></em><td id='CGPevG'><div id='CGPevG'></div></td></acronym><address id='CGPevG'><big id='CGPevG'><big id='CGPevG'></big><legend id='CGPevG'></legend></big></address>

                          <i id='CGPevG'><div id='CGPevG'><ins id='CGPevG'></ins></div></i>
                          <i id='CGPevG'></i>
                        1. <dl id='CGPevG'></dl>
                          1. <blockquote id='CGPevG'><q id='CGPevG'><noscript id='CGPevG'></noscript><dt id='CGPevG'></dt></q></blockquote><noframes id='CGPevG'><i id='CGPevG'></i>